Familiares de ex trabajadores serían beneficiados por Sedapar
La Contraloría realizó el Informe de Hito de Control N°002-2023, donde se observaron las bases de concurso para personal nuevo en Sedapar.
El ente regulador indicó que se está violando la igualdad de oportunidades al dar puntos a los participantes que son hijos de algún ex trabajador de la empresa de saneamiento.
La documentación expresa que el beneficio inició en 2007 por una negociación colectiva, en el que se dará 35% de bonificación a favor de hijos o pareja de aquellos trabajadores que ya no trabajen para Sedapar.
Por otro lado, la Contraloría advirtió que las negociaciones colectivas solo se realizan en temas referentes a las condiciones de trabajo, las remuneraciones, entre otros.
Redacción
