Aumento de sueldo de Boluarte responde a ordenamiento en el sistema de remuneraciones del Estado
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se pronunció mediante un comunicado oficial sobre la propuesta de aumentar el salario de la presidenta Dina Boluarte, señalando que dicha medida forma parte de un proceso progresivo de ordenamiento en el sistema de remuneraciones del Estado. La entidad explicó que este proceso busca garantizar condiciones laborales dignas y equitativas para los más de 1.5 millones de servidores públicos del país.
Según Servir, la compensación económica del presidente de la República se determina una vez aprobado el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), documento técnico que establece los criterios salariales. Al contar el Despacho Presidencial con un CPE vigente, corresponde al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) evaluar y proponer la remuneración, la cual debe ser aprobada por el Consejo de Ministros mediante Decreto Supremo.
De acuerdo con el informe técnico elaborado por el MEF, a pedido de la Secretaría General de la Presidencia del Consejo de Ministros, se plantea elevar el sueldo de Boluarte de S/ 16,000 a S/ 35,568 mensuales. El documento sustenta que esta cifra busca mantener la coherencia con los salarios presidenciales de la región y refleja la responsabilidad y complejidad técnica del cargo, tal como recomiendan organismos como el Fondo Monetario Internacional (FMI).
El informe también expone la disparidad entre el sueldo de la jefa de Estado y otros altos funcionarios públicos que actualmente perciben hasta S/ 35,000. Servir recordó que la reforma del servicio civil, iniciada en 2013 con la Ley N.º 30057, promueve la transparencia y racionalización en el pago de funcionarios, por lo que la propuesta de aumento salarial no es un caso aislado, sino parte de un proceso técnico, legal y progresivo en la administración pública.
Redacción: David Mendez
