Congreso aprueba gratificación y CTS para trabajadores CAS
El Pleno del Congreso aprobó con amplia mayoría el dictamen que extiende el derecho a gratificación por Fiestas Patrias y Navidad a los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). La norma, respaldada por 87 votos a favor, dos en contra y una abstención, modifica el Decreto Legislativo 1057 e incorpora beneficios largamente reclamados por este sector, que ahora recibirá además Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) al término de su vínculo laboral.
El texto establece que los trabajadores CAS tendrán derecho a una gratificación en julio y diciembre, cada una equivalente a una remuneración mensual. También se les reconocerá el pago de una CTS equivalente al 100% de su sueldo por cada año de servicio, lo que constituye un cambio significativo en comparación con la situación precaria que mantenían hasta ahora. Estos beneficios buscan equiparar sus condiciones con las de otros regímenes del sector público.
Durante el debate, el presidente de la Comisión de Trabajo, Alex Paredes Gonzales, destacó que la medida busca erradicar la discriminación laboral que sufren miles de empleados bajo contratos CAS. Señaló además que se incorporan derechos vinculados al acceso a una línea de carrera y a una escala salarial más coherente con las responsabilidades del puesto, lo que refuerza la idea de que los servidores públicos no deben ser tratados como trabajadores de segunda categoría.
El vicepresidente de la Comisión de Presupuesto, Raúl Doroteo, sostuvo que el dictamen responde a la precariedad y desigualdad en los regímenes remunerativos, mientras que entidades como Servir, el Ministerio de Trabajo, la Defensoría del Pueblo y la CGTP dieron su opinión favorable. Pese al avance, aún queda pendiente definir cómo el Estado financiará de manera sostenible estos beneficios, un aspecto clave para que la norma no quede en el papel y se traduzca en una mejora real para los trabajadores CAS.
Redacción Pamela Amesquita
